Utbildning
Behöver ni utbildning eller stöd i ert mångfalds-, likabehandlings- eller diskrimineringsarbete?
Våra utbildningar utgår alltid från vardagliga situationer som alla människor kan känna igen sig i. Vi utgår alltid från lagen men konkretiserar juridiken genom att ge tydliga och konkreta exempel från verkligheten. Våra utbildningar riktar sig både till offentlig och privat sektor och vi kan skräddarsy ett utbildningspass så att det passar er verksamhet.
Under 2008 genomförde Örebro Rättighetscenter 33 utbildningstillfällen och utbildade bland annat krogvakter, studenter på universitetet, personliga assistenter och lärare. Våra utbildningar kostar i regel 1000 – 2000 kr i timmen beroende på omfattning. Vi erbjuder också föreläsningar.
Till vänster ser du mer information om varje utbildningspaket. Var inte rädd för att höra av dig!
Jämställdhetsplaner och plan mot etnisk diskriminering
I och med den nya lagen som kom 1 januari 2009 gäller nya regler för jämställdhetsplaner och planer mot etnisk diskriminering. Utbildningen går igenom hur en plan ska utformas samt hur den kan användas i organisationen.
Omfattning: 2 eller 3 timmar.
Skolans likabehandlingsarbete
Örebro Rättighetscenter har hjälp över 20 skolor i länet med deras likabehandlingsarbete. Utbildningen kan utformas som ett stöd direkt till likabehandlingsgruppen eller som en större utbildning för alla anställda. Utbildningen omfattar diskrimineringslagen och skollagen och stor tyngdpunkt läggs på planens utformning och användning samt hur skolan ska jobba med aktiva åtgärder.
Omfattning: 2-3 timmar.
Diskriminering – hur tillvaratar jag mina rättigheter?
Utbildningen är en bred genomgång om diskrimineringsområdet och vilka rättigheter och skyldigheter jag har som medborgare. Utbildningen lämpar sig som en introduktion för de som inte har mycket kunskaper sedan tidigare om diskriminering.
Omfattning: 2 eller 3 timmar.
Diskriminering – vad är dina skyldigheter som arbetsgivare?
I och med den nya strängare diskrimineringslag som kom 1 januari 2009 finns det en många områden som du som arbetsgivare måste tänka på. Utbildningen kommer att behandla områden som anställningsförfarande, planer, bemötande och aktiva åtgärder.
Omfattning: 2 eller 4 timmar.
