Inledning

Ledare

Ledare

Tillbaka till toppen

Nyheter om byrån

Bidrag för projekt

Nu står det klart att Rättighetscenter får 400 000 kronor i bidrag för att driva ett projekt kring könsdiskriminerande reklam. Projektet sätter igång direkt i januari, och går ut på att utbilda gymnasieungdomar inom ämnen som genus, kommunikation och juridik. Frivilliga från dessa gymnasieungdomar kommer sedan, tillsammans med projektledaren, bilda en referensgrupp som bland annat ska granska och anmäla reklam.

Bidraget kommer från Ungdomsstyrelsen, som även finansierar Rättighetscenters övriga verksamhet. Detta innebär även att Rättighetscenter anställer en person över ett år.

Lyckad förlikning

Rättighetscenter har för en tid sedan nått en förlikning mellan ett företag i Örebro och en arbetssökande kvinna. Kvinnan blev inledningsvis lovad anställning på företaget, men när det senare framkom att hon var gravid togs erbjudandet tillbaka.

Efter förhandlingar har Rättighetscenter och företaget enats om en ersättning på 55 000 kronor till kvinnan.

Kritik mot Örebroskola

Skolinspektionen har riktat kritik mot Pysslingen Förskolor och Skolor AB som är huvudman till bland annat Karl Johans skola i Örebro. Kritiken grundar sig i att Karl Johans skola inte följt författningarnas krav avseende rätten till utbildning och skyldigheten att motverka kränkande behandling. Rättighetscenter, som har varit familjens juridiska ombud i processen mot Pysslingen, menar att skolor ofta väljer att placera problemen hos föräldrarna istället för i den egna organisationen.

Uppmärksammad kampanj mot islamofobi

Sveriges Antidiskrimineringsbyråer har under de senaste månaderna drivit en kampanj vid namn Islamofobil. Kampanjen syftar till att sätta fokus på den misstänksamhet och islamofobi som finns mot muslimer i Sverige. Kärnan i kampanjen är utformad som ett läkemedel som sägs lindra hatet och rädslan som finns mot muslimer och islam, ett läkemedel som bland annat har delats ut till Sveriges alla riskdagsledamöter.

Islamofobil ingår i den verktygslåda som Byrån För Lika Rättigheter i Kista har tagit fram för att lyfta frågor som dessa. Vill du läsa mer om kampanjen och se hur Islamofobil är utformat? Besök Sveriges Antidiskrimineringsbyrårs webbsida.

Delårsrapport och ärenden

Rättighetscenter har sedan det förra nyhetsbrevet släppt den senaste delårssrapporten, vilken omfattar perioden 1 maj - 30 september. För första gången görs också en ärendesammanfattning över avslutade ärenden, där vi möjliggör insyn i vårt dagliga med diskrimineringsärenden.

Du kan ladda ner verksamhetsrapporten här. Ärendesammanfattningen ligger som en bilaga i verksamhetsrapporten men vill du läsa den separat kan du ladda ner den här.

Tillbaka till toppen

Allmänna nyheter

Romska kvinnor får skadestånd

För tre år sedan, under julhandeln 2006, nekades fyra romska kvinnor att komma in i butiken Skinnmäster i Örebro. Kvinnorna anmälde händelsen till Diskrimineringsombudsmannen, som senare valde att driva ärendet i Tingsrätten.

Nu har domen kommit, och Tingsrätten dömer till kvinnornas fördel. Skinnmäster ska betala sammanlagt 80 000 kronor i skadestånd till kvinnorna, och döms även att betala Diskrimineringsombudsmannens rättegångskostnader på 50 000 kronor. Domen finns att läsa i sin helhet genom att klicka här.

Förlikning i bostadsärende

I augusti 2007 ville ett par med utländsk härkomst köpa en lägenhet i bostadsrättsföreningen Hjälmaren i Almby. Trots att de lade det högsta budet fick de inte köpa lägenheten, med anledningen att man var tvungen att vara 55 år gammal för att köpa lägenheter i föreningen. Ingen sådan regel fanns dock i föreningens stadgar, och efter att Diskrimineringsombudsmannen tog upp ärendet har en förlikning skett mellan parterna. Paret får dela på 60 000 kronor.

Semesterdagar och åldersdiskriminering

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har, efter en anmälan från en anställd på Arbetsförmedlingen i Växjö, utrett om semesterreglerna i det statliga kollektivavtalet är åldersdiskriminerande. Anledningen är att anställda som fyllt 30 respektive 40 år för fler semesterdagar än sina yngre kollegor.

Diskrimineringsombudsman Katri Linna förklarar i ett pressmeddelande att reglerna är exempel på de undantag som kan göras i diskrimineringslagen, vilket man kommit fram till eftar att ha analyserat både relevanta EG-direktiv och svenska lagar. Med grund i detta har DO avslutat utredningen.

Tillbaka till toppen

Örebro Rättighetscenter.
Drottninggatan 43, 70222 Örebro.
Telefon: 019-18 40 18.
E-post: info@rattighetscenter.se
Webb: www.rattighetscenter.se