Inledning
Strukturell diskriminering tog inte sommarlov
Två ärenden, där anmälningar har gjorts till Diskrimineringsombudsmannen,
har under sommaren fått rubriker i media i Örebro län. Båda gäller
diskriminering vid rekrytering till Örebro läns landsting. I det ena ärendet
har en äldre man med bosniskt ursprung inte blivit kallad till intervju till
två tjänster som trädgårdsmästare och parkförvaltare. I hans ställe har 18
unga män med svenskklingande efternamn anställs, alla med sämre meriter.
I det andra ärendet sökte en ung kvinna till skötare på fyra avdelningar på
Rättpsykiatriska kliniken (rättspsyk). Kvinnan har läst fyra år på
psykologutbildningen samt jobbat flera år som personlig assistent. På en
avdelning fick hon komma på intervju men där anställdes istället två män
varav den enas meriter bestod av en gymnasieutbildning med inriktning bygg
samt 32 timmars arbetserfarenhet som personlig assistent.
I de fyra anmälningar där vi är ombud för kvinnan har vi jämfört vilka
meriter som krävs för att få jobb på Rättspsyk i förhållande till kön.
Sammanlagt omfattar granskningen 45 personer som sökt jobb på Rättpsyk inför
sommaren 2009. Sammanställningen omfattar inte nattpersonal med den enkla
anledningen att Landstinget har som regel att bara män får söka dessa
tjänster.
Utredning visar att kvinnor generellt sätt har svårare att få jobb och att
det finns tydliga drag av strukturell diskriminering i
anställningsförfarandet på Rättpsyk. I det yttrande som Landstinget har
gjort på vår anmälan för den avdelning där kvinnan fick komma på intervju
anger man att mannen med de bristande meriterna fick arbetet på grund av
"personlig lämplighet". Då vår utredning visar att det är relativt vanligt
att män anställs utan goda meriter, samtidigt som kvinnor med goda meriter
sorteras bort, måste slutsats dras att det är män som i högre grad får
anställning med motiveringen "personlig lämplighet". Detta får en att undra
var på kroppen denna personliga lämplighet sitter? Vår förhoppning är att
politiker och chefer vid landstinget får upp ögonen för de strukturella
missförhållanden som verkar råda i organisationen, och tar i med
hårdhandskarna!
Lars Thornberg
Verksamhetsansvarig Örebro Rättighetscenter
Tillbaka till toppen
Nyheter om byrån
Rättighetscenter granskar Polisens likabehandlingsarbete
I början av sommaren startade Rättighetscenter ett arbete med att granska polisens arbete kring jämställdhet, likabehandling och mångfald. Granskningen är en parallellrapport till den statliga utredningen som tillsattes efter de många främlingsfientliga händelser inom polisen som avslöjades i början av 2009. Den statliga utredningen leds av professor Charles Westin och granskar tre polismyndigheter i landet men i den utredningen ingår inte Örebro län. Rättighetscenters granskning kommer vara färdig i mitten av november.
Minskat bidrag till byråerna under 2010
Från 14 till 10 miljoner kronor. Så mycket minskar bidraget till antidiskrimineringsbyråerna i Sverige i 2010 års budget. Trots minskningen är beskedet inte enbart negativt - den nya budgeten innebär nämligen att byråernas verksamhet har blivit permanent. Regeringen finner verksamheten viktig, och planerar att ge anslaget under de nästkommande tre åren.
Nya samarbeten med Örebro universitet
Många studenter och doktorander på universitetet råkar ut för diskriminering och sexuella trakasserier under sina studier. Ett av de ställen som studenterna vänder sig till för att få hjälp är kåren. För att stötta studenterna i denna svåra process har Rättighetscenter inlett ett samarbete med kåren som innebär att studenterna erbjuds kostnadsfri juridisk rådgivning. Redan har samarbetet utmynnat i ett
antal ärenden som Rättighetscenter utreder.
Samarbete med Hälsobro
I september blev det klart att Örebro Rättighetscenter inleder ett samarbete med Hälsobro, vilket är en ideell förening i Örebro. Föreningen driver ett gym som är speciellt anpassat för funktionshindrade, och Rättighetscenter ska hjälpa föreningens medlemmar med sådant som Hälsobro själva inte kan bistå med. Det handlar främst om juridisk hjälp, men även om upplysning och att se till så medlemmarna vet vilka rättigheter de har i samhället.
ÖSK-spelare i fokus efter rasistiska uttalanden
En av Örebro Sportklubbs fotbollsspelare har fått mycket uppmärksamhet i media de senaste veckorna. En kväll på stan gjorde spelaren rasistiska
uttalanden och misshandlat två kvinnor. Rättighetscenter kritiserade ÖSK för
att de inte tog ställning och tydligt tog avstånd från rasism. Klubben gick
senare ut med ett officiellt ställningstagande på sin hemsida. Spelaren
dömdes den 7 oktober till villkorlig dom, dagsböter och skadestånd till de
två kvinnorna.
Första anmälningen om åldersdiskriminering
Den 1 januari i år infördes som bekant en ny lag om åldersdiskriminering. Örebro Rättighetscenter har nu för första gången anmält ett sådant ärende till Diskrimineringsombudsmannen - ett ärende som även innefattar etnisk och religiös diskriminering.
Anmälan gäller en 59-årig man som sökt jobb inom Örebro Läns Landsting. Tjänsterna han sökt har bland annat varit som trädgårdsmästare och parkarbetare, och trots att han haft bättre utbildning, meriter och erfarenheter än andra sökande så fanns han inte med bland de 18 personer som kallades till intervju. Samtliga som kallades till intervju var yngre än 59-åringen - de flesta födda på 80-talet - och alla hade de svenska efternamn.
Rättighetscenters insatser under toleransveckan
Under vecka 46, den 9-15 november, kommer föreningar, skolor, studieförbund med flera uppmärksamma barns rättigheter. Toleransveckan anordnas av Örebro kommun och innefattar evenemang, föreläsningar, seminarier, utställningar och tävlingar.
Rättighetscenters program för Toleransveckan hittar du längst ned i nyhetsbrevet.
Mer information om Toleransveckan finns på Örebro kommuns webbsida.
Bra betyg i statlig utvärdering
Strax innan sommaren kom resultatet på en statligt beställd utvärdering av landets antidiskrimineringsbyråer. För tillfället måste byråerna varje år söka bidrag för sin verksamhet, och detta statsbidrag har hittills varit en försökverksamhet.
Utvärderingen, som omfattar landets alla lokala byråer, har kommit fram till att byråerna fyller en viktig funktion som inte erbjuds av den statliga eller kommunala sektorn. Därför rekommenderar Ramböll Management, som utfört utvärderingen, att statsbidraget ska bli permanent.
Vi på Rättighetscenter menar att den positiva utvärderingen är ett kvitto på ett väl utfört arbete, och hoppas att staten följer konsultfirmans rekommendationer. Detta skulle säkerställa framtida anslag och ett fortsatt arbete mot diskriminering.
Forskare utvärderar Rättighetscenters utbildningar
En grupp forskare från Institutionen för beteendevetenskap och lärande vid Linköpings universitet ska under två år utvärdera delar av Rättighetscenters utbildningar. Utvärderingen är ett led i forskningsprojektet Mobiliseringsdidaktik där forskarna följer olika ideella aktörer i deras arbete.
Uppmärksammat ärende kring dyslexi
Ett uppmärksammat ärende kring dyslexi tvingar Örebro kommun att vidta åtgärder. Bakgrunden är att en elev med läs- och skrivsvårigheter inte fick den hjälp han behövde - istället ansågs han vara lat, och det tog flera år innan en så kallad basutredning genomfördes. Den visade att eleven hade stora läs- och skrivsvårigheter, men inte ens då fick han den hjälp som behövdes.
Genom Örebro Rättighetscenter anmäldes situationen till Skolinspektionen, som efter en utredning har riktat skarp kritik mot Örebro kommun och elevens skola. Skolan har tagit åt sig av kritiken, och numera finns strategier och program som ska hjälpa framtida elever med liknande problem.
Tillbaka till toppen
Allmänna nyheter
Regeringsrätten ändrar praxis kring namnlagen
 I förra veckan ändrades svensk rättspraxis kring namnlagen då Regeringsrätten gav Jan-Olov Madeleine rätt i att heta just så. Därmed öppnas dörrarna för vuxna människor att själva bestämma sina namn oavsett juridiskt eller biologiskt kön.
Den nya praxisen innebär att skatteverket inte längre har rätt att tolka lagen mot vuxna människors egna önskningar och säga nej till ett förnamn, oavsett om det är kvinnligt eller manligt. Detta innebär att många människor som tidigare inte har vågat ändra sina namn med rädsla för att få avslag nu kommer att få en korrekt och icke-diskriminerande behandlig av Skatteverket.
Tillbaka till toppen
Rättighetscenters program under Toleransveckan
Nedan hittas de punkter i vårt program som är öppna för allmänheten. Välkomna!
Måndag 9/11
17.00 – 18.00 Åldersdiskriminering – en ny lag och dess användning. Föreläsare Sara Barsom, Jurist Rättighetscenter. Plats: Hjalmar Bergmansalen Örebro Stadsbibliotek.
18.15 – 19.45
Paneldebatt kring HBTQ och nya diskrimineringsgrunden
könsöverskridande identitet eller uttryck. I panelen: Peter Tai Christensen
Diskrimineringsombudsmannen, Lisa Aggeborn Kiss Kiss Bang Bang, Marie Skog
RFSL, Kai Bergdal transaktivist och genusvetare, Moderator Lars Thornberg
Rättighetscenter. Tid och plats: 18.15 - 19.45, 9 november, Hjalmar
Bergman-salen, Örebro Stadsbibliotek.
Onsdag 11/11
13.00 – 15.00
Paneldebatt kring religionsdiskriminering och religionsfrihet. I panelen: Jimmy Åkerfeldt Präst Svenska kyrkan, Sara Barsom jurist Rättighetscenter, Mohammed Amin Kharraki Sveriges Unga Muslimer, Isra Ahmad student. Moderator Lars Thornberg Rättighetscenter. Tid och Plats: 11
november 13.00 - 15.00, Hjalmar Bergman-salen, Örebro Stadsbibliotek.
Fredag 13/11
10.30 – 11.30
Barntornet på Bokmässan. Lekar med fokus på ens rättigheter för de små. I samarbete med Förskolan Giraffen.
Lördag 14/11
11.00 – 15.00
Öppet hus på Rättighetscenter. Vi bjuder på samtal, kaffe och kaka på Drottninggatan 43. Välkommen!
14.30 – 15.30
Barn i domstol - verkliga ärenden där barn har blivit kränkta och diskriminerade. Föreläsare Lars Thornberg, Verksamhetsansvarig Rättighetscenter. Tid och Plats: 14 november kl 14.30 - 15.30. Sal Drottning Blanka, Örebro Slott. Arrangör Rättighetscenter
Örebro Rättighetscenter.
Drottninggatan 43, 70222 Örebro.
Telefon: 019-18 40 18.
E-post: info@rattighetscenter.se
Webb: www.rattighetscenter.se
|
